Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Olika]

Верочка, у тебя во второй рабочей больше пяти слов.

Да, там целых восемь вроде.
Девочки, может подождем писать во второй теме?
Подождем пока либо Норзе, либо Верочка сама подправят строчку.
А то щас нагородим забор и потом получится бессмыслица.
Не горит же...

[гармония]

Особенно невесело слышать такие пожелания: я хрчу, чтоб было не как у всех! Вот, например, у соседа я видел такое- пусть и у меня так будет, это необычно.

Аленааааааааа

[Норзе]

Девочки, может подождем писать во второй теме?

Организатор веселья на месте!

[Любимая]

Девочки, может подождем писать во второй теме?

Организатор веселья на месте!

Тебя уже потеряли

[Olika]

Девочки, может подождем писать во второй теме?

Организатор веселья на месте!

Вспомнилось почему-то:
Калина красная."Народ для разврата собрался"

[Норзе]

Тебя уже потеряли

Хорошего руководителя не видно.

[Olika]

Тебя уже потеряли

Хорошего руководителя не видно.

Эх, мне бы так научиться. 

[Mia]

Девочки, а вы (на практике) правда, радуетесь, когда узнаете о чьей-то смерти? это я про внутреннюю реакцию, а не, чтобы "так поняли"

Аня-аннабель, горюем мы то о себе, если честно, в такие моменты.

Мариш, я знаю..и знаю, как надо и правильно реагировать и  т.д... А спросила о реальных чувствах, т.к мне интересен ваш опыт: получаются ли у кого-то такие реакции на практике (спонтанно), когда речь идет даже необязательно об очень близких, а хотя бы хорошо знакомых людях.

Когда у Линс умер сын, мне стало аж плохо, я гнала от себя эти мысли. И я не верю, что такая же ситуация у кого- то из форумчанок вызовет у нее радость. Ну неестественно это еще для нашего сознания.

[гармония]

Тяжело работается с этим продавцом. Увольнять?

а как же "все во мне". кого увольнять собралась

[Норзе]

Тяжело работается с этим продавцом. Увольнять?

Не нашел, чья это цитата, но на сколько могу догадываться о контексте, скажу одну умную вещь - увольнять.
Это не тот случай, где "все в тебе", тут работает принцип "окружение влияет" и "не надо путать бизнес с богадельней". Проверено мильоны раз.

[Любимая]

Тебя уже потеряли

Хорошего руководителя не видно.

Сам себя не похвалишь..... 

[гармония]

Тяжело работается с этим продавцом. Увольнять?

Не нашел, чья это цитата, но на сколько могу догадываться о контексте, скажу одну умную вещь - увольнять.
Это не тот случай, где "все в тебе", тут работает принцип "окружение влияет" и "не надо путать бизнес с богадельней". Проверено мильоны раз.

ну раз проверено то увольняй , Оля
 бедная женщина... куска хлеба лишится... дети....эх... бизнесссс... ругаем его.. богатые такие сякие перетакие.. а это только бизнес и ничего личного. вот и все

[Olika]

Тяжело работается с этим продавцом. Увольнять?

Не нашел, чья это цитата, но на сколько могу догадываться о контексте, скажу одну умную вещь - увольнять.
Это не тот случай, где "все в тебе", тут работает принцип "окружение влияет" и "не надо путать бизнес с богадельней". Проверено мильоны раз.

Увольнять значит, а я все тяну-тяну.
Приму решение, потом посмотрю - вроде исполнительная, честная, ответственная, потом психую: совершенно безинициативная, за ней многое переделывать нужно, постоянно повторять это сделайте, то, другое.
И главное нет стимула учиться, как-то  видео показываю - учитесь. А она мне: ну организуйте мастер-классы, любая компания обязана... 
Значит увольнять...   
Спасибо, Норзе 

[Норзе]

Приму решение, потом посмотрю

Тут критерий на "посмотрю" один: на сколько ПОЛЕЗЕН работник для бизнеса (дела). Если минусов больше, чем плюсов - увольнять без колебаний. Если поровну - тут, как говорится - на глаз.

[Olika]

Приму решение, потом посмотрю

Тут критерий на "посмотрю" один: на сколько ПОЛЕЗЕН работник для бизнеса (дела). Если минусов больше, чем плюсов - увольнять без колебаний. Если поровну - тут, как говорится - на глаз.

Вот меня это и останавливает, что получается почти поровну. Да и сезон на пятки наступает, щас такой поток покупателей повалит, что только упевай крутится, а у меня других дел организационных навалом, и будет еще больше.
Тут или ее до "кондиции" в смысле до нужного уровня доводить и увольнять после сезона, то ли в спешке нового продавца искать, обучать, вводить в курс. Хотя, конечно бывает так, что человеку и недели хватает.
Вот и мучаюсь.